Mít ướt trở thành Quản Lý

HUMAN OF THT – MÍT ƯỚT LÊN LÀM QUẢN LÝ

Chuyên mục “HUMAN OF THT” số đầu tiên của tháng 5 chào sân với màn tâm tình của anh Nguyễn Phát. Người mà Mentor Hưng Hòa đùa vui là nhân vật MÍT ƯỚT LÊN LÀM QUẢN LÝ.

Q: Em có thấy mọi người hay gọi anh là Mít Ướt. Anh có thể giải thích vì sao mình lại có biệt danh này không ạ?

A: Hình như chỉ có anh Hòa chọc anh vụ này thui á chời.
Biệt danh Mít Ướt là lần đầu tiên anh được lên làm quản lý team đi bán hàng. Bữa đó anh dẫn các bạn đi bán và không đủ chỉ tiêu. Nên anh bị sếp la vì không hoàn thành nhiệm vụ. Sau đó, sếp có hỏi mấy bạn nhân viên do anh quản lí là anh quản lý như thế nào?
Lúc đó, anh muốn tốt cho các bạn nên anh không chỉ mặt điểm tên những bạn bán không tốt. Và cứ nói với mọi người là không sao đâu, cố gắng lên. Mặc dù kết quả rất tệ hại.
Nhưng các bạn lại feedback cho anh những điều mà anh không thể ngờ tới được. Điều đó khiến anh không kiềm được nước mắt và khóc trước vài người.
Xong mấy người đó kể lại cho anh Hòa, cái anh Hòa đặt cho anh biệt danh như vậy á.

Q: Thật là một biệt danh đầy kỷ niệm với KPI. Lúc sau đó anh rút kinh nghiệm từ feedback với vượt qua KPI như thế nào ạ?

A: Sau đó anh rơi vào trạng thái hụt hẫng lun á, mất khoảng 1 tuần anh mới lấy lại được tinh thần. Rồi anh học 1 khóa bán hàng bên trung tâm mình và thực hiện rất nhiều thử thách do trung tâm đặt ra. Ví dụ như là đi bán hàng ở phố đi bộ, hồ con rùa,.. nè.
Đỉnh điểm bữa cuối là trong vòng 1 ngày bán với doanh số là 3 triệu. Anh đã cố gắng đạt được nó sau 5 giờ đồng hồ đi bán.
Sau lần đó thì bắt đầu dịch bùng lên và xách vali về quê ở ẩn. Trong thời gian tránh dịch thì anh đã học và thử rất nhiều thứ. Như là:  Lên kế hoạch bán thực phẩm sạch, đi khảo sát thị trường tiềm nguồn hàng, bla bla…. Nhưng mọi thứ lại tiếp tục thất bại.
Lúc đó do anh chưa đủ kiến thức và kinh nghiệm, độ tự tin. Nên anh đã quyết định học thêm 1 khóa dấn thân của bên trung tâm để trao dồi thêm kiến thức và kỹ năng nữa.
Sau khi học khóa đó là gần đến tết, nên là trung tâm mới cho anh 1 thử thách đi bán chai xịt giày. Để vận dụng những kiến thức đã học vô thực tế. Thế là anh đã chạy ổn dự án đó trước dịp tết.

Q: Em cảm giác cuộc sống nó cứ lên xuống lên xuống như đường sin cos vậy ( mặc dù em khá ghét toán ). Anh cảm giác như thế nào sau khi trải qua nhiều đường sin cos như vậy đến bây giờ ạ?

A: Anh thì anh không ngại những điều như thế. Vì anh thích những điều mới mà, có cái nào hay thì mình cứ làm, cứ học thôi, thử trước đã rồi rút ra bài học sau. Cảm giác hiện tại đối với anh thì anh khá vui, khá là thích cái công việc hiện tại. Tuy rằng nó khá là áp lực nhưng anh cảm thấy mình cứ tiếp tục thì sẽ có nhiều thứ mới. Và những điều đó anh nghĩ là rất cần cho cuộc sống sau này. Chung quy lại thì có cái gì đến thì anh vẫn cứ đón nhận thôi á.

Q: Yup, em nghĩ một phong cách, thái độ sống đón nhận những điều mới mẻ là điều rất quan trọng. Đặc biệt là khi mọi việc thay đổi rất nhanh trong covid ạ.Trong tương lai anh có dự định hay mục tiêu, hướng đi mới nào không ạ?

A: Dự định tương lai gần trong năm nay thì anh muốn là dự án anh đang làm đạt được doanh số 100tr/ tháng. Còn tương lai xa thì anh muốn mở chuỗi cửa hàng ăn uống ở TP.HCM. Bởi vì lẽ đó nên anh đang cố gắng rèn luyện từng ngày ngay từ bây giờ để có nhiều kinh nghiệm càng sớm càng tốt giúp ích cho sau này á.
Trên đây là những chia sẻ đầy thú vị của chàng trai đầy tài năng của Thế hệ trẻ. Mong rằng mọi người cũng đã hiểu thêm một chút về con người ở Thế hệ trẻ và có thể học hỏi vài điều bổ ích và thú vị từ chuyên mục “HUMAN OF THẾ HỆ TRẺ” tuần này nhé!

______________

LIÊN HIỆP KHOA HỌC DOANH NHÂN VIỆT NAM – TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN KỸ NĂNG THẾ HỆ TRẺ
Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ:
➤ Email: mentoring.edu.vn@gmail.com
➤ Hotline: 0349495953 (Mr. Hưng Hòa)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.